21 februari 2024

Uw werknemer viert carnaval, mag u daar wat van vinden?

21-02-2024 | Carnaval is (weer) achter de rug. Vooral “beneden de rivieren” wordt dit door veel mensen gevierd. In zijn algemeenheid is (wel) bekend dat het flink vieren van carnaval kan leiden tot een “kater” en dat dit niet de beste combinatie vormt met werk(en). Vandaar dat veel carnavalisten dan ook verlof opnemen. Maar wat nu als een werknemer volgens u “te ver” gaat? Mag u daar als werkgever wat van vinden?
9 mei 2023

Blog #7 Due Diligence Juridisch

09-05-2023 | In deze blogserie over onze due diligence desk gaan wij in ons 6e blog nader in op het aandachtsgebied Juridisch. Bij een juridisch due diligence dienen onder andere aansprakelijkheden en risico’s duidelijk in beeld te worden gebracht. Hierdoor kunnen betrokken partijen onderhandelen over de manier waarop zulke aansprakelijkheden en risico’s worden afgerond.
5 december 2022

Blog #8 Due Diligence | Wat verwachten wij van 2023?

Onze verwachting voor 2023 is dat de overnamemarkt iets afkoelt door de economische onzekerheid. In dit blog kijken wij vooruit.