HR-adviseur bij McDonald’s

Voor ’s werelds bekendste fastfoodketen McDonald’s zijn wij op zoek naar een toegewijde HR-adviseur. In deze rol vervul je een essentiële functie bij het handhaven van de operationele efficiëntie en het naleven van de hoogste bedrijfsstandaarden. Als HR-adviseur ben je een belangrijke schakel in het succes van de vier restaurants, waarbij je nauw samenwerkt met een gepassioneerd team om uitzonderlijke prestaties te realiseren. Je bent de drijvende kracht achter de effectieve werking van de HR-processen.

Koenen en Co Executive Search is namens McDonald’s op zoek naar een HR-adviseur m/v (24-32 uur per week).

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is McDonald’s, met een gevestigde reputatie op het gebied van kwaliteit, service en innovatie. Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR-adviseur die het team komt versterken en ondersteuning biedt aan de franchisenemer van een viertal McDonald’s vestigingen. Dit betreffen de vestigingen McDonald’s Heerlen Centrum, McDonald’s Heerlen Drive, McDonald’s Landgraaf en McDonald’s Kerkrade.

Wat ga je doen?

• Je voert HR-administratieve taken uit, zoals het bijhouden van personeelsdossiers en zorgt voor nauwkeurige registratie van personeelsinformatie.
• Je beheert en coördineert de onboarding van nieuwe medewerkers, zodat zij zich snel kunnen integreren in het team.
• Je gaat actief op zoek naar subsidiemogelijkheden zoals het Lage-Inkomensvoordeel (LIV) en benut deze om kosten te besparen en voert dit op juridisch wijze correct uit.
• Je bezoekt regelmatig de McDonald’s vestigingen om een goede relatie met medewerkers te onderhouden en eventuele HR-gerelateerde kwesties aan te pakken.
• Je werkt samen met de leidinggevenden om HR-processen te optimaliseren en te voldoen aan de wettelijke vereisten.
• Binnen de loop van tijd kan het takenpakket worden uitgebreid om nieuwe uitdagingen en verantwoordelijkheden aan te gaan.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde gerelateerde opleiding, bij voorkeur in HR-management of een gerelateerd vakgebied.
• Enige ervaring met HR-administratie en onboarding is een pre.
• Juridische kennis met betrekking tot subsidies en arbeidswetgeving is een pluspunt.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen de vestigingen en het kantoor.
• Zelfstandigheid en proactiviteit, met de flexibiliteit om op verschillende locaties te werken.
• Passie voor het ondersteunen van medewerkers en het bijdragen aan een positieve werkomgeving.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring en prestaties.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een hecht en vriendelijk team.
• Volop kansen om jouw carrière vorm te geven.
• Ruimte voor zowel persoonlijke als professionele groei.
• Een stimulerende en informele werkomgeving.

Interesse?

Ben jij klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen en deel uit te maken van het succes van onze opdrachtgever? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar Robin Bisschoff via +31 88 774 74 33 of r.bisschoff@koenenenco.nl. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Koenen en Co Executive Search werkt bewust en vol vertrouwen samen op basis van exclusiviteit. Acquisitie naar aanleiding van deze positie is daarom niet nodig en niet gewenst.